A collective leadership emerged, led by Georgy Malenkov, ظهرت زعامة جماعية (بقيادة (جورجي مالنكوف
Collective leadership was strengthened during the Brezhnev years and the later reigns of Yuri Andropov and Konstantin Chernenko. وتم تعزيز القيادة الجماعية خلال سنوات حكم بريجنيف، ولاحقًا في عهد يوري أندروبوف وقسطنطين تشيرنينكو.
Nikita Khrushchev, Stalin's successor, supported the ideal of collective leadership but only ruled in a collective fashion when it suited him. ولذلك دعم خليفته نيكيتا خروتشوف فكرة القيادة الجماعية، ولكنه لم يكن يحكم بأسلوب جماعي إلا عندما كان يناسبه ذلك.
In 1964, Khrushchev was ousted due to his disregard of collective leadership and was replaced in his posts by Leonid Brezhnev as First Secretary and by Alexei Kosygin as Premier. وفي عام 1964، تمت الإطاحة بخروتشوف بسبب تجاهله للقيادة الجماعية وحل محله ليونيد بريجنيف في منصب السكرتير الأول وأليكسي كوسيغين في منصب رئيس الوزراء.
It has frequently been compared to horizontal leadership, distributed leadership, and collective leadership and is most contrasted with more traditional "vertical" or "hierarchical" leadership that resides predominantly with an individual instead of a group. وكثيرًا ما تتم مقارنتها بالقيادة الأفقية، والقيادة الموزعة والقيادة الجماعية بينما تتناقض مع القيادة "الرأسية" أو "الهرمية" التقليدية التي يضطلع غالبًا بها الأفراد وليس المجموعات.
Collective leadership is characterized by limiting the powers of the General Secretary and the Chairman of the Council of Ministers as related to other offices by enhancing the powers of collective bodies, such as the Politburo. وتتسم القيادة الجماعية بالحد من سلطات الأمين العام ورئيس مجلس الوزراء، نظرًا لاتصالهما بغيرهما من المناصب من خلال تعزيز صلاحيات الهيئات الجماعية، مثل المكتب السياسي.
جوال إصدار